DÉCLARATION DU FONDATEUR
Une culture d’apprentissage est une culture qui encourage les membres du personnel à rechercher, à partager et à appliquer de nouvelles connaissances et compétences pour améliorer continuellement leurs performances et qui leur fournit les outils pour y arriver.
Tout au long de mes 30 ans de carrière, j’ai vu d’innombrables fois des entreprises tenter de faire évoluer leur culture. Mais, dans les faits, elle est très étroitement liée aux valeurs fondamentales de l’organisation et s’inscrit dans son ADN.
Dans une culture d’apprentissage, les environnements de travail sont des lieux inventifs et ouverts d’esprit où les gens suscitent de nouvelles idées et explorent des alternatives.
Les membres du personnel sont unis par la curiosité, tandis que les dirigeants mettent l’accent sur l’innovation et récompensent les membres du personnel pour leur appétit pour le risque.
CHEF DE LA DIRECTION
LES PARTENAIRES
CHEF DE LA DIRECTION
Hugues (« Hugh ») Gibeault est président du conseil et cofondateur d’Optimé. Aux côtés de ses partenaires, Hugues dirige la gestion globale de l’entreprise et ses futures orientations stratégiques. Au cours des 25 dernières années, Optimé a, sous sa direction, aidé ses clients à générer des performances et des résultats constamment supérieurs ainsi qu’à atteindre des niveaux d’engagement du personnel parmi les meilleurs de leur secteur d’activité. Une réalisation notable a été le partenariat d’Optimé avec une division d’une entreprise du Fortune 100 qui s’est hissée au premier rang parmi l’ensemble des divisions de l’entreprise à l’échelle mondiale pendant deux années consécutives.
Hugues est reconnu pour tisser des relations durables et travailler en étroite collaboration avec les dirigeants des ventes et des entreprises. Avant de cofonder Optimé, Hugues avait fait ses preuves en matière de résultats commerciaux solides à titre de vice-président d’une franchise de sport professionnel et au sein du Comité international paralympique. Il a commencé sa carrière dans les ventes et la gestion de la clientèle chez Procter & Gamble dans l’est du Canada.
Hugues a siégé au conseil d’administration du Comité paralympique canadien (CPC) pendant six ans et était responsable du portefeuille de génération de revenus. Il continue de siéger au conseil consultatif du CPC. Il est titulaire d’un baccalauréat en commerce (B. Comm. SPAD) de l’Université Laurentienne à Sudbury, en Ontario, Canada.
DIRECTEUR DE L’EXPLOITATION
Marty est directeur de l’exploitation d’Optimé, responsable de la gestion globale de nos relations stratégiques avec nos clients. Il mise particulièrement sur l’orchestration des ressources afin de générer une valeur durable pour ces clients. En tant que leader stimulant, Marty aide les clients d’Optimé à atteindre une croissance durable des ventes et des résultats en matière de développement des personnes.
Avant de se joindre à Optimé en 2005, Marty avait connu une carrière florissante en marketing client et en gestion de marque. Il a passé plus de 10 ans à concevoir et à mettre en œuvre des plans stratégiques pour créer et développer le capital de marque de grandes sociétés du Fortune 500. En tant que directeur du groupe chargé de l’innovation chez The Hershey Company, il a dirigé de grandes équipes multifonctionnelles dans le cadre de projets stratégiques clés, façonnant l’orientation future et la diversification du portefeuille de marques de l’entreprise. Dirigeant des initiatives de collaboration avec des clients clés, Marty a établi des plans de développement de produits et de mise en œuvre directement liés aux stratégies des détaillants.
Marty est titulaire d’un baccalauréat ès arts de l’Université Western, en Ontario, Canada.
ÉQUIPE PRINCIPALE
Directrice principale, Succès client
Gestionnaire, Administration des programmes d’apprentissage
Gestionnaire, Administration des programmes d’apprentissage
CONSULTANT ET COACH DE CADRES
Coaches & Consultants
Sr. Consultant, Facilitator & Executive Coach
Sr. Consultant, Facilitator & Executive Coach
Sr. Consultant & Facilitator
Sr. Consultant Facilitator & Executive Coach
CONSULTANT PRINCIPAL
CONSULTANT ET COACH DE CADRES
CONSULTANT PRINCIPAL
SR. Consultant & Facilitator
CONSULTANT ET COACH DE CADRES
Sr. Consultant & Facilitator
Sr. Consultant & Facilitator
Sr. Consultant & Facilitator
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