Leader reconnu en gestion de talents, Jim aide depuis 20 ans les organisations en concevant, en élaborant et en mettant en œuvre des programmes d’amélioration du rendement qui génèrent des résultats nets tangibles. Poussé par le désir d’améliorer ses connaissances, il se tient constamment au fait des plus récentes recherches en matière de changements générationnels, de progrès technologiques et de dynamique des marchés.

Jim est titulaire d’un baccalauréat ès sciences en psychologie de l’Université de l’État de New York, d’une maîtrise en psychologie industrielle et organisationnelle de l’Université de Rochester
et d’un certificat en coaching des cadres (ICF) de l’Université Hofstra.

Jim met à contribution la vaste expérience acquise auprès de clients de marques telles que Bausch and Lomb, Xerox, Pfizer et Porsche, pour aider des entreprises réputées à développer le potentiel de leurs équipes et améliorer leur rendement.