Dans le cadre de ses fonctions comme consultant sénior, Dominic anime des séances de formation en classe, en plus d’offrir du coaching individuel et de groupe, de même que des services-conseils aux clients d’Optimé.  Coach de talent, il a aidé des dirigeants et des gestionnaires de diverses organisations à relever de nouveaux défis : nouveaux postes, nouveaux objectifs, nouveaux projets, changements importants ou périodes de transition. Ses conseils ont permis aux leaders de développer le plein potentiel de leurs employés afin de propulser le rendement vers de nouveaux sommets. Dominic se spécialise dans le coaching pour les cadres, le perfectionnement des compétences en coaching des directeurs et l’instauration d’une culture axée sur le coaching au sein des organisations.  

Avec à son actif plus de 20 ans d’expérience comme dirigeant des RH, directeur des ventes, entrepreneur et conseiller, il a travaillé auprès d’organisations internationales de premier plan, dans une variété de secteurs, dont les produits de consommation, le secteur pharmaceutique, le secteur du logiciel, les télécommunications, les services financiers, le commerce de détail et les OSBL.  

Il est titulaire d’un baccalauréat en commerce, avec majeure en économie, de l’Université de Toronto. Il a également réussi les programmes de certification au niveau du baccalauréat de la Rotman School of Management (Université de Toronto) et de l’Université Royal Roads. Il détient les titres de conseiller en ressources humaines agréé, de conseiller agréé en coaching pour les cadres, et celui d’Associate Certified Coach (ACC) décerné par l’International Coach Federation. En marge de ses activités professionnelles, Dominic a été gestionnaire et administrateur de The Hunger Project Canada, un organisme sans but lucratif voué à l’éradication de la faim dans le monde. Mettant à profit sa passion pour la course, il a récemment réalisé un premier marathon qui lui a permis de recueillir des milliers de dollars pour The Hunger Project.