La clé du succès de toute entreprise réside dans son pouvoir d’attraction des talents. Dans le contexte commercial d’aujourd’hui, l’évaluation et l’analyse des talents sont devenues des étapes essentielles et non simplement « utiles ».

Les organisations de premier ordre ont intégré l’évaluation à leur processus de gestion des talents à toutes les étapes du cycle de recrutement. Elles s’assurent ainsi de prendre des décisions éclairées qui améliorent le rendement après l’embauche et favorisent la progression professionnelle.

Travaillant avec des dirigeants des ventes de calibre international depuis un quart de siècle, nous savons à quoi ressemblent une équipe et des joueurs qui donnent leur pleine mesure. Misant sur nos capacités de diagnostic, nous évaluons les compétences générales et techniques des candidats au moyen d’indicateurs de rendement clés afin de déterminer le meilleur candidat, à l’interne ou de l’extérieur, pour votre équipe. Nous nous sommes fixé comme unique objectif de vous aider à développer le plein potentiel de votre équipe de vente. C’est le critère selon lequel nous mesurons le travail accompli – chaque jour.